Il s'agit d'une formation au leadership pour les entreprises, avec une approche expérientielle dans un environnement stimulant : la montagne.
Nous pensons que la nature nous met face à toutes sortes de défis et nous incite à devenir des leaders. Le fait de sortir les participants de leur zone de confort et d'expérimenter des sensations physiques telles que le froid, la soif ou le manque d'oxygène renforce l'intensité de notre apprentissage.
Selon la pyramide d'apprentissage de Glasser, nous ne retenons que 10 % de ce que nous lisons ou 20 % de ce que nous entendons. En revanche, nous nous rappelons jusqu'à 80 % de ce que nous faisons. Notre approche est totalement expérientielle !
Ces programmes sont basés sur des expériences extrêmes en montagne, qui nous motivent à donner le meilleur de nous-mêmes, et impliquent souvent les protagonistes eux-mêmes. En impliquant les émotions des participants, nous renforçons l'impact des enseignements du cours.
Nous sortons de ces expériences plus motivés et plus disposés à diriger. Nous renforçons l'esprit d'équipe et encourageons la créativité.
Nous organisons des sessions de suivi régulières pour travailler sur les engagements pris pendant le cours.
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